Zásady podnikania spoločnosti Nestlé sú základom kultúry našej spoločnosti, ktorá sa vyvíjala v priebehu 140-tich rokov. Od doby, kedy Henri Nestlé po prvýkrát úspešne vyvinul dojčenskú výživu „Farine Lactée“, sme vybudovali náš podnik na základnej zásade, že preto, aby sme prinášali dlhodobý prospech našim akcionárom, musíme nielen dodržiavať všetky príslušné právne požiadavky a zaistiť, aby všetky naše činnosti boli udržateľné, ale okrem toho musíme vytvárať významnú hodnotu pre spoločnosť. V Nestlé tomu hovoríme vytváranie zdieľanej hodnoty. Aj keď sú Zásady podnikania pevne zavedené, tiež sa stále vyvíjajú a prispôsobujú meniacemu sa svetu. Napríklad Nestlé zapracovalo všetkých desať zásad dohody OSN „UN Global Compact“ skoro po ich vytvorení a dodnes ich aj stále uplatňuje. Veríme v dôležitosť silnej kultúry dodržovania pravidiel, ktorá je plne zakorenená v našom podnikaní. Zásady podnikania spoločnosti a podporné dokumenty odrážajú túto starostlivosť, a tak chránia dôveru našich spotrebiteľov a ďalších zainteresovaných v značku Nestlé. Naše interné pravidlá nielen vyžadujú prísne dodržiavanie zákona, riadia naše činnosti aj vtedy, keď je zákon miernejší alebo tam, kde žiaden použiteľný zákon neexistuje vôbec. Ako predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Nestlé sme viazaní starostlivosťou zaistiť, aby bola celá naša spoločnosť riadená podľa týchto princípov a vyžadujeme ich dodržiavanie od všetkých našich zamestnancov na celom svete.
Peter Brabeck-Letmathe
predseda predstavenstva
Paul Bulcke
generálny riaditeľ
Plné znenie smernice je k dispozícii tu vo formáte PDF